Realizacja wyjazdów w ramach Erasmus+ zdecydowane miała duży wpływ na wzrost kompetencji w wymiarze profesjonalnym oraz osobistym wśród uczestników mobilności. Wyjazdy STA oraz STT to ogromna szansa rozwoju zawodowego zarówno dla kadry dydaktycznej jak i pracowników różnych szczebli administracji. Każdy wyjazd stanowi kolejne ważne doświadczenie w etapach kariery dla pracownika, gdzie może praktykować i podnosić swoje umiejętności w zakresie władania językiem obcym. Sam fakt przebywania w środowisku międzynarodowym podnosi świadomość międzykulturową uczestnika mobilności. W przypadku kadry dydaktycznej, każdy wyjazd to możliwość zapoznania się  z innym podejściem i sposobem prowadzenia zajęć,  z innym podejściem do relacji wykładowca- student. To także możliwość obserwacji innego sposobu organizacji zajęć, przekazywania informacji, czy założeń metodyki kształcenia. Każdy wyjazd to także spotkanie interesujących osób, zawarcia nowych ważnych  naukowo znajomości, które mogą zaowocować współpracą w ramach projektów międzynarodowych w przyszłości. Bezpośrednie kontakty w środowisku międzynarodowym umożliwiają aktywny udział w seminariach, szkoleniach, konferencjach międzynarodowych, pomagają zwiększeniu kompetencji językowych. Realizacja mobilności  często także skutkuje tworzeniem wniosków na projekty międzynarodowe w ramach transgranicznej współpracy.  Doświadczenie zdobyte przez pracowników podczas mobilności umożliwiło wejście w skład projektu Uniwersytetu Europejskiego EU4DUAL, który PK tworzy wraz z 8 partnerami z Europy. Wspólna inicjatywa rozwoju kształcenia dualnego, gdzie środowisko akademickie współdziała i wzajemnie się uzupełnia się z przedstawicielami przemysłu, zaowocowało napisaniem wniosku w ramach projektu Uniwersytety Europejskie, czego wynikiem było otrzymanie dofinansowania dla sojuszu, jako jednego z 4 nowych inicjatyw tego typu w Europie.

Realizacja mobilności wspomaga także proces poprawy jakości kształcenia, daje praktyczne przygotowanie dla absolwentów na rynku pracy. Przyczynia się także do organizacji spotkań o charakterze międzynarodowym, którego gospodarzem była PK (10th International Workshop on Surface Engineering, 6th International Workshop on Applied and Sustainable Engineering, 1st International Workshop on Trends in Electronics and Informatics) Na szczeblu międzynarodowym widoczny jest wzrost liczby publikacji w języku obcym, co jest rezultatem podejmowania współpracy z innymi uczelniami w obszarze międzynarodowym.

W przypadku studentów, realizacja mobilności gwarantuje poprawę w poziomie władania językiem obcym, daje także możliwość "obycia" w środowisku międzynarodowym. Daje możliwość dialogu kultur, obserwacji środowiska międzynarodowego, co także pozytywnie wpływa na umiejętność studenta w odnalezieniu się na międzynarodowym rynku pracy, bądź tez już jako pracownik, w międzynarodowym teamie, gdzie umiejętność komunikowania się z osobami z różnych środowisk, kręgów kulturowych jest bardzo istotna.

Mobilności wpływa na rozwój zawodowy i osobisty nie tylko uczestników, ale także na uczelnię poprzez udoskonalenie oferty edukacyjne, podejmowanie nowych inicjatyw międzynarodowych co wpisuje się w strategię umiędzynarodowienia PK oraz podnosi atrakcyjność jako innowacyjnej uczelni.

Mobilność pracowników (STT, STA) umożliwia zapoznanie się z najnowszym sprzętem, oprogramowaniem, pozwala poznać innowacyjne metody nauczania, które mają szansę być wprowadzane na uczelni, wzbogacają rozwój osobisty uczestników, pogłębiają umiejętności językowe. Wszystkie osoby zaangażowane w organizację mobilności mają możliwość pracy w środowisku międzynarodowym. Wynikiem mobilnością są także nowe inicjatywy naukowo-badawcze z uczelniami partnerskimi w programie. Zajęcia w języku obcym mają charakter "win-win", gdzie prowadzący i studenci lokalni uczestniczący w zajęciach podnoszą swoje kompetencje językowe. Mobilność warunkuje ciągły rozwój, determinuje potrzebę aktualizowania badań i materiałów naukowych, co wspomaga rozwój uczelni, pracowników i poprawę jakości kształcenia.