Zatrudnienie od 01.03.2024 r.
Szczegółowe informacje pod nr tel. 94 3478 314 lub 94 3478 315
CV i list motywacyjny
proszę dostarczyć na adres
Biblioteka Politechniki Koszalińskiej
ul. Racławicka 15-17 blok A
75-620 Koszalin
z dopiskiem
„Kierownik Oddziału Gromadzenia i Opracowania Zbiorów - nabór na stanowisko”
lub bezpośrednio w siedzibie Biblioteki Politechniki Koszalińskiej
Termin składania dokumentów: 31.01.2024
GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI
-
Kierowanie zespołem pracowników Oddziału Gromadzenia i Opracowania Zbiorów. Zapewnienie ciągłości działania oddziału.
-
Planowanie i przydział zadań dla pracowników w obszarze działań oddziału. Zarządzanie czasem podległych pracowników.
-
Organizacja pracy i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem oddziału.
-
Tworzenie polityki gromadzenia zbiorów.
-
Badanie trendów w zakresie współkatalogowania.
-
Przekształcanie haseł JHP w Deskryptory Biblioteki Narodowej.
-
Współpraca z sekcją informatyzacji w zakresie tworzenia struktur baz danych w systemie bibliotecznym i prawidłowego funkcjonowania modułów gromadzenia i opracowania.
-
Praca w systemie bibliotecznym zgodnie z modułami przypisanymi do stanowiska.
-
Nadzór nad prawidłowym opracowaniem zbiorów bibliotecznych zgodnie z normami opisu bibliograficznego i przyjętym systemem klasyfikacji materiałów bibliotecznych.
-
Współpraca z oddziałami Biblioteki PK w zakresie dotyczącym gromadzenia i gospodarki zbiorami.
-
Przygotowywanie danych do rocznych sprawozdań statystycznych.
-
Współpraca z jednostkami biblioteki i Uczelni w zakresie realizacji zadań bieżących.
-
Wykonywanie innych poleceń służbowych dyrektora Biblioteki Głównej Politechniki Koszalińskiej.
-
Uczestnictwo w przedsięwzięciach organizowanych przez Uczelnię i jednostkę.
-
Przestrzeganie przepisów wewnętrznych i zewnętrznych obowiązujących w Uczelni.
-
Odpowiedzialność za realizację zadań przez podległych pracowników oddziału.
-
Odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny pracy przez podległych pracowników.
-
Odpowiedzialność za zgodność tworzonych dokumentów z obowiązującymi przepisami prawa.
-
Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów.
Wymaganie kwalifikacyjne |
Uszczegółowienie |
Wykształcenie |
|
Wyższe II stopnia |
Bibliotekoznawstwo lub informacja naukowa, inne wyższe |
Kwalifikacje zawodowe |
|
Studia podyplomowe, kursy specjalistyczne |
Zakres: bibliotekoznawstwo lub informacja naukowa |
Znajomość języków obcych |
|
Język angielski |
Podstawowy na potrzeby komunikacji i analizy treści publikacji |
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku |
|
Od 5 do 10 lat |
Doświadczenie w pracy w systemie bibliotecznym, gromadzeniu i opracowaniu oraz klasyfikacji materiałów bibliotecznych |
Umiejętności interpersonalne |
|
Umiejętność rozwiązywania konfliktów, argumentacji |
Umiejętność wymagana w kierowaniu zespołem o różnych cechach osobowości, przy łagodzeniu napięć wewnętrznych |
Rola w uczelni |
|
Samodzielna realizacja zadań |
Opracowywanie zasad (instrukcji) wprowadzania danych do systemu bibliotecznego |
Złożoność zadań |
|
Kreatywność w zmianach procedur |
Postęp w obszarze technologii informacyjnych wymaga dostosowywania istniejących procedur do zmian (formaty danych bibliograficznych, systemy klasyfikacji tematycznej, nowe typy dokumentów) |
Planowanie zadań |
|
Średniookresowe |
Planowanie w zakresie gromadzenia (określenie przewidywanych wydatków na poszczególne rodzaje zbiorów), planowanie zadań dla podległych pracowników |
Wysiłek |
|
Wysiłek |
- |
Odpowiedzialność |
|
Kierowanie pracownikami w ramach podległości |
Odpowiedzialność związana z kierowaniem zadaniami realizowanymi przez podległych pracowników |
Zastępowalność |
|
Możliwe zastąpienie po dłuższym okresie przygotowania |
Objęcie stanowiska kierownika oddziału jest możliwe po nabraniu doświadczenia w zakresie znajomości zasad funkcjonowania biblioteki naukowej, bardzo dobrej znajomości standardów i formatów bibliograficznych oraz ewidencji i klasyfikacji materiałów bibliotecznych. Konieczna jest znajomość rynku księgarskiego, wydawniczego i dostawców elektronicznych źródeł informacji (baz danych). |