Zdobywali doświadczenie zawodowe, rozwijali praktyczne umiejętności i angażowali się w realizację zadań wspierających działalność przedsiębiorstwa. Pięcioro studentów i absolwentów Politechniki Koszalińskiej zakończyło III edycję programu stażowego „Espersen Catch the Wave”. Uroczyste podsumowanie projektu odbyło się 4 listopada w kampusie przy ul. Śniadeckich.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele władz uczelni: dr hab. Danuta Zawadzka, prof. PK, rektor Politechniki Koszalińskiej; dr hab. Krzysztof Wasilewski, prof. PK, prorektor ds. kształcenia i dr Krzysztof Dziadek, prodziekan ds. studenckich Wydziału Nauk Ekonomicznych PK. Firmę Espersen Polska reprezentowali mentorzy i osoby zaangażowane w realizację programu, a także uczestnicy stażu.

Program „Espersen Catch the Wave” łączył zdobywanie doświadczenia zawodowego z poznawaniem specyfiki pracy w dużym przedsiębiorstwie. Staż trwał pięć miesięcy i obejmował łącznie 150 godzin. Rekrutacja do programu miała charakter konkursowy. W tegorocznym naborze zgłosiło się 40 kandydatów, spośród których wyłoniono pięć osób, które otrzymały możliwość odbycia stażu w firmie Espersen Polska.

Stażyści uczestniczyli m.in. w procesach związanych z rekrutacją pracowniczą, wykładach oraz działaniach wspierających komunikację międzypokoleniową. Mieli również okazję poznać specyfikę funkcjonowania poszczególnych działów przedsiębiorstwa i zdobyć praktyczne doświadczenie zawodowe.

Najważniejszym punktem spotkania podsumowującego były prezentacje przygotowane przez uczestników. Studenci przedstawili przebieg swoich staży, zdobyte kompetencje, zrealizowane zadania oraz opracowane propozycje usprawnień. Część zaproponowanych rozwiązań została już wykorzystana w działalności przedsiębiorstwa, natomiast pozostałe mają potencjał do wdrożenia i wykorzystania w przyszłości.

Tematy referatów obejmowały różnorodne zagadnienia związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, analizą procesów oraz wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań. Wśród zaprezentowanych projektów znalazły się m.in. End-Use Inspector, dotyczący kontroli i weryfikacji przeznaczenia określonych produktów, a także zagadnienia związane z weryfikacją kompletności i poprawności ewidencji środków trwałych. Uczestnicy przedstawili również projekt modernizacji układu technologicznego podczyszczalni ścieków, automatyczny generator wiadomości e-mail usprawniający komunikację oraz projekt layoutu jednostronicowej prezentacji (one pager), służącej przejrzystemu przedstawianiu najważniejszych informacji.

Przedstawione projekty pokazały, że stażyści potrafili wykorzystać wiedzę zdobytą podczas studiów w praktyce, proponując rozwiązania odpowiadające na rzeczywiste potrzeby przedsiębiorstwa. Program stał się dla nich okazją do rozwijania umiejętności zawodowych, poznania pracy różnych działów firmy oraz zdobycia cennego doświadczenia.

W III edycji programu udział wzięło pięcioro studentów i absolwentów Politechniki Koszalińskiej:

• Natalia Ignaczak – staż w dziale logistyki, absolwentka logistyki I stopnia, obecnie studentka finansów i rachunkowości II stopnia na Wydziale Nauk Ekonomicznych;
• Nadia Iwko – staż w dziale finansów, absolwentka finansów i rachunkowości I stopnia, obecnie studentka tego kierunku na II stopnia;
• Maks Kopak – staż w dziale ochrony środowiska, student inżynierii i zarządzania bezpieczeństwem I stopnia na Wydziale Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji;
• Kacper Mielewczyk – staż w dziale logistyki, student logistyki II stopnia na Wydziale Nauk Ekonomicznych;
• Wiktoria Palcer – staż w dziale marketingu i innowacji, studentka zarządzania I stopnia na Wydziale Nauk Ekonomicznych.

Opiekę merytoryczną nad stażystami sprawowali mentorzy z Espersen Polska: Paweł Gritzman, Senior Product Manager, Łukasz Kalasiński, lider w dziale ochrony środowiska, Dominika Kreis-Grochowska, koordynator należności w dziale finansów, oraz Magdalena Wieloch, manager działu logistyki. W organizację i koordynację programu zaangażowane były również Karolina Dubanowska, Head of HR Poland, i Joanna Subalska, HR Project Manager.

Znaczenie inicjatywy podkreśliła rektor Politechniki Koszalińskiej, prof. Danuta Zawadzka, gratulując uczestnikom zaangażowania i efektów ich pracy.

– Catch the Wave to jeden z najlepszych programów stażowych, jakie znam. Cieszę się, że możemy być częścią tego wydarzenia i poznać efekty pracy młodzieży. Chciałabym pogratulować firmie Espersen zaangażowania oraz konsekwentnego rozwijania tej inicjatywy, która w ubiegłym roku została wyróżniona w konkursie Perły Biznesu. To bardzo dobra praktyka współpracy biznesu z młodym pokoleniem, którą warto promować i rekomendować innym przedsiębiorstwom - powiedziała prof. Danuta Zawadzka. - Szczególną wartością programu jest połączenie wiedzy z praktyką, praca pod okiem mentorów i mentorek oraz możliwość realizacji konkretnych zadań w rzeczywistym środowisku zawodowym. To cenne doświadczenie, które pozwala młodym ludziom rozwijać kompetencje, poznawać specyfikę pracy i mierzyć się z nowymi wyzwaniami. Gratuluję wszystkim uczestnikom odwagi i zaangażowania, a mentorom dziękuję za poświęcony czas, wsparcie i partnerskie podejście do młodzieży

Podczas uroczystości uczestnicy otrzymali certyfikaty ukończenia stażu i zaświadczenia potwierdzające zdobyte doświadczenie. Stażyści podziękowali również swoim mentorom, wręczając im pamiątkowe certyfikaty.

Program „Espersen Catch the Wave” pokazuje, że współpraca uczelni z biznesem może być czymś więcej niż okazją do odbycia stażu. To przestrzeń, w której młodzi ludzie rozwijają talenty, przedsiębiorstwa zyskują świeże spojrzenie na swoje działania, a region – przyszłych, dobrze przygotowanych specjalistów.

Fot. Wojciech Szpak