Politechnika Koszalińska znalazła się w gronie uczelni wyróżnionych za działania na rzecz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom niepożądanym w środowisku akademickim. W ramach ogólnopolskiego projektu „Bezpieczna Uczelnia” koszalińska uczelnia otrzymała wyróżnienie w konkursie na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne oraz certyfikat potwierdzający udział w przedsięwzięciu. Wyróżnienie i certyfikat podczas uroczystego podsumowania projektu odebrał prof. dr hab. inż. Tomasz Heese z Wydziału Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji Politechniki Koszalińskiej, pełnomocnik Rektora Politechniki Koszalińskiej ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

Projekt „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach” został zrealizowany z myślą o wspieraniu uczelni w tworzeniu bezpiecznego, przyjaznego i wolnego od zachowań niepożądanych środowiska pracy i nauki. W ramach projektu odbyły się również cztery konferencje regionalne – w Krakowie, Gdańsku, Zielonej Górze i Katowicach. Spotkania były okazją do przedstawienia wyników badań, wymiany doświadczeń oraz rozmowy o skutecznych rozwiązaniach organizacyjnych i edukacyjnych dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom niepożądanym. Istotnym elementem projektu był ogólnopolski konkurs na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Jego celem była identyfikacja, promocja i upowszechnianie rozwiązań, które mogą przyczyniać się do budowania bezpiecznej kultury organizacyjnej szkół wyższych. Oceniano m.in. skuteczność, trwałość i systemowość podejmowanych działań, ich innowacyjność, zaangażowanie społeczności akademickiej, przejrzystość i dostępność, a także możliwość wykorzystania poszczególnych rozwiązań w innych uczelniach.Politechnika Koszalińska otrzymała wyróżnienie w konkursie, znajdując się tym samym w gronie sześciu uczelni docenionych przez Komitet Monitorujący. Wyróżnienia otrzymały również: Politechnika Łódzka, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, Politechnika Wrocławska oraz Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.

Certyfikat stanowi ważny element podsumowania zaangażowania uczelni w projekt i działania związane z przeciwdziałaniem zachowaniom niepożądanym. Jest również wyrazem znaczenia, jakie w środowisku akademickim przypisuje się tworzeniu miejsca, w którym zarówno pracownicy, jak i studenci mogą funkcjonować w atmosferze szacunku, bezpieczeństwa i wzajemnego zaufania. Projekt „Bezpieczna Uczelnia” pokazał, że nie istnieje jeden uniwersalny model przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, który można zastosować w każdej szkole wyższej. Polskie uczelnie różnią się wielkością, strukturą, profilem działalności oraz charakterem społeczności akademickiej.

Wspólnym mianownikiem pozostają jednak takie elementy jak możliwość zgłaszania zachowań niepożądanych, przejrzyste procedury, odpowiednio przygotowane osoby odpowiedzialne za reagowanie na zgłoszenia oraz działania edukacyjne i profilaktyczne. Konferencja na Uniwersytecie Warszawskim była podsumowaniem projektu, jednak zakończenie przedsięwzięcia nie oznacza końca działań na rzecz bezpiecznych uczelni. Zebrane doświadczenia, wyniki analiz i dobre praktyki mają służyć dalszemu rozwijaniu polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w polskim szkolnictwie wyższym.

Fot. K. Rainka