Szkoła Doktorska

Politechniki Koszalińskiej

Szkoła Doktorska Politechniki Koszalińskiej zaprasza do udziału w programie „Doktorat wdrożeniowy w Politechnice Koszalińskiej”, wspierającym przygotowywanie przez pracowników przedsiębiorstw doktoratów wdrożeniowych. Program ten pozwala połączyć pracę badawczą z wykonywaniem obowiązków na rzecz pracodawcy oraz jest alternatywną drogą uzyskania stopnia doktora przeznaczoną dla osób, które – chcąc rozwijać swoją karierę naukową – nie chcą rezygnować z pracy zawodowej poza uczelnią.

Politechnika Koszalińska realizuje projekt doktoratów wdrożeniowych w ramach programu MNiSW. Kandydatem na doktoranta może być pracownik lub osoba, na zatrudnienie której przedsiębiorstwo wyrazi wstępną zgodę. Przedsiębiorstwo zapewnia wykwalifikowanego opiekuna pomocniczego, który monitoruje postępy doktoranta w prowadzeniu działalności naukowej. Przygotowanie rozprawy doktorskiej nie może trwać dłużej niż 4 lata.

Zgłoszenie do programu następuje poprzez złożenie w Sekretariacie Szkoły Doktorskiej formularza zgłoszeniowego, w terminie do 7 czerwca 2024 r. wraz z propozycją promotora. Proszę zapoznać się z dokumentami załączonymi pod artykułem.

Szczegółowe informacje o konkursie są dostępne na stronie internetowej MEIN. 

Główne założenia programu:

• doktorant ma za zadanie przygotować rozprawę doktorską, która usprawni działanie przedsiębiorstwa,
• nad pracą doktoranta sprawuje pieczę dwóch opiekunów – promotor z ramienia uczelni i opiekun projektu ze strony przedsiębiorstwa,
• rozprawa doktorska jest przygotowywana w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW),
• doktorant realizuje program kształcenia Szkoły Doktorskiej Politechniki Koszalińskiej.

Zasady udziału w programie:

• projekt doktoratów wdrożeniowych w Politechnice Koszalińskiej będzie realizowany w ramach programu MNiSW „Doktorat wdrożeniowy”, którego wnioskodawcą będzie Politechnika Koszalińska, jako uczelnia akademicka prowadząca Szkołę Doktorską,
• potencjalni promotorzy wraz z przedsiębiorstwem zgłaszają do Dyrektora Szkoły Doktorskiej chęć udziału w programie „Doktorat wdrożeniowy w Politechnice Koszalińskiej”, wskazując m.in. kandydatów na doktorantów, propozycje tematów rozpraw doktorskich oraz kandydatów na opiekunów (promotorów) pomocniczych,
• kandydatem na doktoranta może być pracownik przedsiębiorstwa lub osoba, na zatrudnienie której przedsiębiorstwo wyrazi wstępną zgodę w przypadku przyjęcia do Szkoły Doktorskiej Politechniki Koszalińskiej w ramach programu,
• Politechnika Koszalińska podpisuje umowę z przedsiębiorstwem, którego pracownik będzie realizował doktorat wdrożeniowy, określającą m.in. prawa do rozwiązań prezentowanych w doktoracie wdrożeniowym oraz ewentualny udział pracownika w zyskach,
• osoby, które zostaną przez MNiSW zakwalifikowane do programu, będą musiały przejść rekrutację do Szkoły Doktorskiej,
• po przyjęciu do Szkoły Doktorskiej doktorant ma obowiązek złożyć oświadczenie w sprawie zatrudnienia w przedsiębiorstwie,
• przedsiębiorstwo ma obowiązek zapewnić doktorantowi realizującemu doktorat wdrożeniowy opiekuna pomocniczego monitorującego postępy doktoranta w prowadzeniu działalności naukowej w ramach przygotowania rozprawy doktorskiej,
• opiekunem pomocniczym może być osoba ze stopniem naukowym doktora albo stopieniem doktora w zakresie sztuki lub co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu działalności naukowej, lub posiadająca znaczące osiągnięcia w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej lub społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego albo artystycznego, o ponadlokalnym zasięgu oraz trwałym i uniwersalnym charakterze, a jego kwalifikacje powinny być potwierdzone dokumentami / oświadczeniem kandydata na opiekuna pomocniczego,
• przygotowanie rozprawy doktorskiej w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” nie może trwać dłużej niż 4 lata.

W ramach programu stypendium doktoranckie dla doktoranta wynosi::

• 42% wynagrodzenia profesora, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy – do miesiąca, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa;
• 64% wynagrodzenia profesora, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy – po miesiącu, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa.