ERASMUS +

Politechniki Koszalińskiej

Dobiegł końca dwuletni projekt Erasmus+ KA131 „Mobilność studentów i pracowników instytucji szkolnictwa wyższego", który Politechnika Koszalińska realizowała w latach 2024–2026  w ramach programu Erasmus+.

Głównym celem projektu było wspieranie procesu umiędzynarodowienia uczelni poprzez rozwój współpracy z zagranicznymi instytucjami partnerskimi oraz zwiększenie udziału studentów i pracowników w mobilnościach międzynarodowych. Główne cele projektu wpisywały się w założenia strategiczne w zakresie umiędzynarodowienia uczelni. Założono, iż realizacja projektu przyczyni się do podniesienia kompetencji zawodowych, językowych, społecznych i międzykulturowych uczestników. Istotnym celem było również zwiększenie jakości kształcenia poprzez wymianę doświadczeń i dobrych praktyk oraz wdrażanie nowoczesnych metod dydaktycznych i organizacyjnych pozyskanych od partnerów zagranicznych.

Projekt miał wspierać dostosowanie oferty dydaktycznej Politechniki Koszalińskiej do wymagań współczesnego rynku pracy oraz zwiększenie konkurencyjności absolwentów poprzez rozwój kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w środowisku międzynarodowym.

Realizacja projektu miała również na celu wzmacnianie współpracy międzynarodowej w obszarze dydaktyki, działalności naukowej i projektowej oraz budowanie trwałych relacji z uczelniami partnerskimi. Przyjazdy studentów i pracowników z zagranicy sprzyjały zwiększeniu świadomości międzykulturowej społeczności akademickiej i promowaniu otwartości na różnorodność.

Istotnym założeniem projektu było także wspieranie udziału osób z mniejszymi szansami w mobilnościach międzynarodowych, zgodnie z zasadami równości szans i włączenia społecznego. Realizując działania projektowe uczelnia dążyła do zapewnienia uczestnikom możliwości rozwoju osobistego i zawodowego oraz dalszego wzmacniania procesu umiędzynarodowienia Politechniki Koszalińskiej.

Dzięki zrealizowanym mobilnościom osiągnięto zakładane cele programu Erasmus+. Przez rozwój nowych kompetencji zawodowych oraz językowych, umożliwiono zbudowanie pozytywnych relacji międzykulturowych i nawiązanie nowych kontaktów o charakterze naukowo-dydaktycznym. Realizacja międzynarodowych wyjazdów umożliwiła poznanie innowacyjnych metod kształcenia, nowych i przydatnych sposobów zastosowania technologii cyfrowej, zapoznanie się z nowoczesną aparaturą badawczą, jak też poznanie procesów produkcyjnych, aplikacji, programów oraz najnowszych narzędzi i urządzeń stosowanych w przemyśle. Realizacja projektu przyczyniła się do usprawnienia procesów dydaktycznych i poprawy jakości kształcenia. Dodatkowo zwiększyło się umiędzynarodowienie uczelni i wzmocnienie współpracy z zagranicznymi instytucjami. Jak pokazują wyniki ankietowania, udział w mobilności przyczynił się do nabycia nie tylko kompetencji zawodowych i językowych, ale także społecznych - większość uczestników potwierdziła, że w wyniku swojej mobilności lepiej rozumie różnorodność w swoim społeczeństwie, uczestnicy potwierdzili również zaangażowanie w walkę z dyskryminacją, nietolerancją ksenofobią i rasizmem, 57% uczestników mobilności dowiedziało się więcej o Europie, Unii Europejskiej i wartościach europejskich. Ponadto 100% uczestników mobilności studenckiej oraz 100% przedstawicieli kadry potwierdziło, że odniosło korzyści z udziału w mobilności w ramach programu Erasmus+.

Projekt wywarł znaczący wpływ na uczestników mobilności, organizacje beneficjentów oraz partnerów zaangażowanych w jego realizację. Uczestnicy rozwinęli swoje kompetencje w zakresie współpracy międzynarodowej i międzykulturowej, co wzmocniło ich zdolności do działania w środowisku europejskim. Dzięki realizacji projektu znacząco wzmocniono zdolności organizacyjne w zakresie współpracy międzynarodowej. Zwiększyła się również rozpoznawalność Politechniki Koszalińskiej w środowisku europejskim, co sprzyja budowaniu trwałych relacji z zagranicznymi partnerami i promocji programu Erasmus+ wśród akademickiej społeczności.

Mobilności studentów – zarówno na studia, jak i praktyki – przyczyniły się do ich rozwoju akademickiego, osobistego i zawodowego. Studenci zdobyli doświadczenie w międzynarodowym środowisku, rozwinęli kompetencje językowe, specjalistyczne i interpersonalne, a także nawiązali wartościowe kontakty, zwiększające ich szanse na rynku pracy. Udział w zagranicznym wyjeździe pozwolił studentom wyjść poza swoją strefę komfortu, rozwinąć samodzielność oraz otwartość na nowe doświadczenia i odmienne kultury. Mobilności pracowników – dydaktyczne i szkoleniowe – umożliwiły rozwój zawodowy i podniosły jakość kształcenia. Wymiana wiedzy, poznanie nowych narzędzi i metod pracy oraz budowanie sieci kontaktów przyczyniły się do rozwoju kadry i instytucji, wzmacniając jej pozycję w europejskiej przestrzeni edukacyjnej.

Więcej osiągniętych wyników w załączonym pliku ↓